Based on the work of the Ontario Decent Work Taskforce, we know that the working conditions in the Early Learning and Child Care (ELCC) sector significantly contribute to the challenge in recruiting and retaining qualified staff here in Ontario. However, we also know that Ontario is not alone in facing these Human Resource challenges; there are commonalities across the Canadian ELCC workforce. The National Network on Early Learning and Child Care Human Resources Innovation and Decent Work aims to address staff recruitment and retention issues through developing and incubating innovative solutions to common ELCC workplace challenges.
En fonction des travaux réalisés par le Groupe de travail sur le travail décent de l’Ontario, nous savons que les conditions de travail dans le secteur de l’apprentissage et de la garde des jeunes enfants (AGJE) sont la source de nombreux problèmes de recrutement et de rétention de personnel qualifié ici en Ontario. Toutefois, nous savons également que l’Ontario n’est pas seul à faire face à ces problèmes de ressources humaines : il y a des similitudes dans ce secteur partout au Canada. Le Réseau national pour l’innovation en matière de ressources humaines pour l’apprentissage et la garde des jeunes enfants et un travail décent a pour objet de contrer les problèmes de recrutement et de rétention en élaborant et en incubant des solutions novatrices pour surmonter les défis communs auxquels font face les services d’AGJE.
HR Innovation Toolkit Resources/La trousse d’outils RH fournit
The HR Toolkit provides innovative tools and wise practices to guide the creation of Human Resources policies that support Decent Work, and support recruitment and retention across Canada. For resources, visit HR Innovation Toolkit Resources.
La trousse d’outils RH fournit des outils novateurs et des pratiques éclairées pour guider l’élaboration de politiques de ressources humaines dans une perspective de travail décent qui aideront au recrutement et à la rétention partout au pays. Pour avoir accès aux outils, rendez-vous à la trousse d’outils RH novateurs.
Feedback Survey/Sondage
Your feedback is important to us and will inform the future of the HR Toolkit and National Network. We request you share your thoughts and ideas on our survey, available for a limited time. To provide feedback, visit HR Innovation Survey
Vos commentaires sont importants pour nous et ils serviront à orienter le contenu de la trousse d’outils RH ainsi que le travail du Réseau national. Nous vous demandons de nous faire part de vos idées et de vos réflexions en répondant à notre sondage (ouvert pour un temps limité). Pour nous transmettre vos commentaires, rendez-vous à Sondage sur l’innovation en matière de RH.
Community Presentations/Plusieurs ateliers
A variety of community presentations were delivered in ELCC communities across Canada to share the HR tools, discuss decent work in the ELCC sector, and create professional networks. Presentations were delivered to ELCC administrators, Early Childhood Educators and child care workers, and post secondary Early Childhood Education and Early Childhood Studies students. For more information on the community presentations and our ECE travel journal, visit Community Presentations.
Plusieurs ateliers ont été offerts à des communautés d’AGJE un peu partout au Canada afin de partager cette trousse d’outils RH, de discuter du travail décent et de créer des réseaux professionnels. Des ateliers ont été donnés à des gestionnaires, à des éducatrices et éducateurs de la petite enfance, à des travailleuses et travailleurs en garderie et à des étudiantes et étudiants de niveau postsecondaire en EPE. Pour en savoir davantage sur ces ateliers et consulter notre journal de voyage, rendez-vous à ateliers communautaires.
The National Network/Le Réseau national
The National Network for Early Learning and Child Care Human Resources Innovation and Decent Work is led by the Ontario Coalition for Better Child Care (OCBCC), in partnership with the Association for Early Childhood Educators of Ontario (AECEO). Funded by the Government of Canada's Social Development Partnerships Program, the National Network aims to address Human Resource issues in the ELCC sector, specifically focusing on recruitment and retention and creating Decent Work for early childhood educators and child care workers. For more information, visit The National Network.
Le Réseau national pour l’innovation en matière de ressources humaines pour l’apprentissage et la garde des jeunes enfants et un travail décent est une initiative sous la gouverne de la Coalition ontarienne pour de meilleurs services éducatifs à l’enfance (OCBCC) et réalisée en partenariat avec l’Association des éducatrices et éducateurs à la petite enfance de l’Ontario (AECEO). Financé par le Programme de partenariats pour le développement social du gouvernement du Canada, le Réseau national a pour objet d’aborder les problèmes de ressources humaines dans le secteur de l’AGJE, notamment le recrutement et la rétention du personnel, et de faire du travail des éducatrices et éducateurs en services de garde un travail décent. Pour de plus amples renseignements, rendez-vous à Réseau national.
Webinars
Coming Soon
Webinaires, Bientôt...
Acknowledgements/Remerciements
This project was funded by the Government of Canada, Social Development Partnerships Program.
We would like to thank the National Network on Early Learning and Child Care Human Resources Innovations and Decent Work members for all of their work and contributions to the HR Innovation Toolkit Resources; the Association of Early Childhood Educators Ontario (AECEO) for partnering with us on this project; the AECEO Decent Work Taskforce; the Childcare Resource and Research Unit; the Canadian Child Care Federation; the Association of Early Childhood Educators Newfoundland and Labrador (AECENL); the Early Childhood Educators of BC (ECEBC), the Manitoba Child Care Association (MCCA); the Saskatchewan Early Childhood Association (SECA); and the following post-secondary institutions, networks and organizations for hosting community presentations: George Brown College, Durham College, Seneca College, Confederation College, University of Guelph-Humber, Fleming College, Algonquin College, Langara College, Burnaby Community and Continuing Education, Capilano University, Saskatchewan Polytechnic, The Community Network of Childcare Programs, and the Ottawa Child Care Association.
Ce projet a été subventionné par le Programme de partenariats pour le développement social du gouvernement du Canada.
Nous tenons à remercier les membres du Réseau national pour l’innovation en matière de ressources humaines pour l’apprentissage et la garde des jeunes enfants pour leur travail et leur contribution à la trousse d’outils RH novateurs, l’Association des éducatrices et éducateurs de la petite enfance de l’Ontario (AECEO) pour s’être associée à nous dans le cadre de ce projet et les organismes suivants : Groupe de travail sur travail décent de l’AECEO, Childcare Resource and Research Unit, Fédération canadienne des services de garde à l’enfance, Association of Early Childhood Educators Newfoundland and Labrador (AECENL), Early Childhood Educators of BC (ECEBC), Manitoba Child Care Association (MCCA); Saskatchewan Early Childhood Association (SECA). Nous remercions également les établissements d’enseignement postsecondaire, les réseaux et les organismes qui ont organisé les ateliers communautaires, notamment : George Brown College, Durham College, Seneca College, Confederation College, University of Guelph-Humber, Fleming College, Collège Algonquin, Langara College, Burnaby Community and Continuing Education, Capilano University, Saskatchewan Polytechnic, The Community Network of Childcare Programs, et l’Association de services de garde d’Ottawa.
